Desempenho técnico e econômico da empresa
Indicadores técnicos e econômicos sãoas principais medidas que caracterizam o material e a base de produção da empresa e o uso integrado de recursos. Os indicadores de desempenho da organização são utilizados para análise e planejamento de produção, tecnologia, uso de capital de giro e ativos fixos, qualidade de produtos e recursos de mão-de-obra.
Informação para análise tirada de materiaisdocumentos de planejamento, dados de contabilidade estatística e demonstrações financeiras da empresa. Para realizar a análise, recomenda-se aplicar uma quantidade limitada de dados de origem.
Indicadores técnicos e econômicos em espécietermos de produtos manufaturados, vendidos e comercializáveis são características da relação das vendas e produção e produção da empresa.
Indicadores do valor médio anual de ativos de produção, capacidade de produção mostram o potencial da organização, o volume de seu capital imobiliário.
Indicadores técnicos e econômicos da médiao número de pessoal, o montante de dinheiro para pagar por seu trabalho são básicos ao calcular a remuneração média mensal, a produtividade do trabalho, são importantes para estimar o número de postos de trabalho da empresa, o nível de apoio material para os trabalhadores ea dinâmica desses parâmetros.
O desempenho da empresa inclui as características de custo, lucro do período de relatório, refletem os custos totais.
A capacidade de produção reflete o máximoO possível volume de produtos que podem ser produzidos no equipamento existente é expresso em termos físicos. Com a liberação de produtos heterogêneos, esse indicador é calculado em termos monetários.
Essa categoria também inclui a liberação de mercadorias em termos físicos, a proporção da capacidade de produção (a proporção de liberação de mercadorias para capacidade de produção).
Os principais indicadores de desempenho da empresa incluemcaracterísticas dos produtos de base - a liberação real de mercadorias a preços correntes, o valor do ativo fixo, as vendas. A produtividade de capital é calculada pela razão entre os produtos básicos e a expressão de valor dos ativos fixos. Com o crescimento desse índice, há um aumento na produção de bens ou uma diminuição no valor do capital fixo.
Na determinação do númeroo pessoal da produção industrial distingue tais categorias de trabalhadores como gerentes, trabalhadores, empregados, profissionais envolvidos no trabalho principal da organização. Além disso, o pessoal não industrial é levado em conta, o que inclui trabalhadores do setor de serviços da organização: habitação e serviços públicos, centro médico, cantina, etc. Com um aumento no número de funcionários, podemos falar em expansão de produção ou aumento no programa de produção.
Um indicador importante é o desempenho,que é calculado pela razão entre os produtos e o número de funcionários da empresa. Com o crescimento do indicador, há um aumento na produção ou uma diminuição no número de funcionários.
Os indicadores técnicos e econômicos incluem em suaa composição e o salário médio mensal de um empregado, que não deve ser inferior ao salário mínimo estabelecido pelos órgãos estaduais. Ao analisar o indicador, você deve comparar o custo com o montante de fundos para remuneração. Normalmente, o crescimento dos salários está associado a um aumento na produtividade, a um aumento na tarifa e taxas por peça, inflação e um aumento nos prêmios. Para o desenvolvimento normal da empresa, as taxas de crescimento da produtividade devem ser maiores do que as mesmas taxas de crescimento salarial.
</ p>>
