O estatuto da empresa é o principal documento regulatório

A empresa unitária é umauma determinada organização que não possui direitos de propriedade sobre a propriedade que foi atribuída a ela pelo proprietário. Daí resulta que também não é possível dividir essa propriedade a critério da organização.

Essas características da definição padrão de uma empresa, chamada de unitária, a distinguem de qualquer outra forma de organização.

A prevalência de empresas unitárias éO indicador da longa dominância da administração pública na atividade de mercado. Isso porque o Estado não quer perder sua parte em determinada parte das relações econômicas. Empresas unitárias podem fazer isso, já que apenas empresas municipais e estatais podem ter essa forma.

O documento constituinte ao criar uma empresa ou organização é o estatuto da empresa, que é aprovado pelos órgãos que tomaram a decisão de criá-lo.

Em particular, os estatutos devemcontém informações detalhadas sobre o que o fundo estatutário tem. Há também a necessidade de indicar a ordem e as fontes da formação deste fundo.

A carta de uma empresa unitária deveconformar-se totalmente ao modelo de estatuto aprovado pelos órgãos do governo central, que é desenvolvido para empresas estatais.

Para uma organização que não pertence a uma organização unitária, também há requisitos sobre como formar esse documento constituinte.

Carta da empresa e seus componentes

Os seguintes dados são inseridos no regulamento da empresa:

• o proprietário, localização e nome da empresa que está sendo criada;

• o procedimento para a formação e composição dos órgãos de administração da empresa;

• o objetivo da atividade e o assunto para o qual ela é dirigida;

• poderes dos corpos eleitorais do coletivo de trabalho (se houver);

• as principais condições para o término das atividades ou reorganização do empreendimento;

• O procedimento para a formação e reorganização da base da propriedade.

O regulamento da empresa consiste em vários componentes:

1) informações sobre as disposições, os principais objetivos, a direção da atividade;

2) dados sobre direitos de propriedade e fundo estatutário;

3) informações sobre atividade econômica externa;

4) dados sobre atividades econômicas e de produção;

5) informações sobre a gestão do coletivo de trabalho e a empresa como um todo;

6) dados sobre a distribuição de lucros;

7) informações sobre o processo de pagamento do trabalho e a organização de outros pagamentos;

8) dados sobre o procedimento de liquidação da empresa.

A carta de uma empresa é o documento quedeve regulamentar totalmente as atividades da organização com relação a quaisquer questões que surjam no decorrer de seu funcionamento. Toda a responsabilidade pela exatidão de seu desenho e posterior uso na atividade é assumida pelas pessoas que a assinam. Eles, em regra, são o diretor fundador ou assembléia constituinte, que inclui vários fundadores da empresa que está sendo criada.

Documentos compilados corretamente podem salvar o gerenciamento da organização de resolver várias situações desagradáveis.

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