Empresa "ARAN": feedback dos colaboradores sobre o trabalho

Então hoje vamos tentar descobrir com vocêque recebe a empresa "ARAN" opiniões de seus empregados como empregador. Este momento é extremamente importante. Especialmente para novos funcionários em potencial. Afinal, apenas aqueles que já colaboraram com a empresa podem dizer o que está esperando pela nova equipe na realidade. E essas histórias também são capazes de influenciar sua opinião sobre o emprego. Não pense que as críticas dos trabalhadores "ARAN" ganham apenas boas ou más. Em vez disso, eles podem ser chamados de ambíguos. Afinal, todo empregador tem suas vantagens e desvantagens. Vamos tentar descobrir o que é uma corporação.

Direção de atividade

Vale a pena começar com a definição das atividades da empresa. Este momento desempenha um papel bastante grande para qualquer empregador. E nesse sentido, "ARAN" recebe críticas muito boas. Afinal, estamos lidando com uma grande empresa de transportes.

O que ela faz? Entrega e transporte de cargas de vários tamanhos em toda a Rússia. Na verdade, esses serviços são muito populares. E, portanto, praticamente não há concorrentes dignos para a ARAN. No entanto, apesar disso, os comentários sobre a empresa são ambíguos. Por que isso está acontecendo? É realmente outro golpe que criou todo mundo por dinheiro?

Dos clientes

Não em todos. Comentários do cliente de "ARAN" são muito bons. A maioria deles enfatiza o trabalho rápido e de alta qualidade, bem como os preços humanos. Além disso, é impossível não mencionar o respeito pelos bens fornecidos. Naturalmente, tudo isso afeta favoravelmente a classificação da empresa.

Só se falamos de quadros, eles não são realmenteregozijem-se em seu empregador. Existem várias razões para isso. Nós aprenderemos sobre eles mais tarde. Mas não se assuste imediatamente e desista de emprego. Afinal, os aspectos positivos do "ARAN", revisões de que estamos estudando, também são suficientes. Vamos olhar para essa corporação de todos os lados e tentar fazer uma conclusão sobre sua boa fé.

Carreiras

Proporção de vagas de emprego -ponto importante. Empregados em potencial muitas vezes prestam atenção nele mesmo antes de se inscreverem para uma entrevista. E como estão as coisas na nossa empresa?

As revisões da equipe "ARAN" neste plano recebemextremamente positivo. Afinal, esta empresa de transporte contrata caminhoneiros, carregadores, mensageiros e gerentes no telefone. Mas, em geral, como não é difícil adivinhar, todas essas vagas são comuns.

Posições executivas são geralmente ocupadas. E aí a rotatividade de pessoal é mínima. No entanto, os candidatos dizem que em "ARAN" você pode realmente encontrar um emprego. Mesmo que você inicialmente não tenha encontrado. Claro, não é necessário contar com posições de liderança, mas você definitivamente encontrará um lugar para um trabalhador comum.

Entrevista

Se você decidir trabalhar nestea corporação, a primeira coisa que você tem que enfrentar é a entrevista. Este momento preocupa muitos. Mas aqui a empresa "ARAN" recebe um bom feedback dos funcionários.

Por que isso é assim? Em primeiro lugar, no escritório onde você está convidado, reina uma atmosfera agradável e calma. A atmosfera aqui realmente se apóia na conversa.

Em segundo lugar, o próprio processo de diálogo terá lugar, etudo sem estresse indevido. Em algumas cidades, às vezes pode haver certa arrogância por parte dos gerentes de recrutamento. Apenas esses casos param muito rapidamente. Em geral, toda a entrevista vai ficar bem. É assim que os funcionários descrevem o processo.

Em terceiro lugar, se você não tiver um currículo, ele não seráum problema. Diga e escreva tudo sozinho. Além disso, a empresa de transporte "ARAN" recebe um excelente feedback dos funcionários no decorrer da entrevista, porque eles informam sobre a vaga e respondem a todas as perguntas. Ou seja, você pode descobrir imediatamente o que o espera encontrar emprego. Tal momento está ausente na maioria das empresas.

Promessas

Em seguida é a promessa da corporação. Afinal, são ofertas tentadoras que nos forçam a nos interessar pelo emprego. E aqui, "ARAN" comentários de motoristas e outros funcionários também recebem boas. No sentido de que a gestão oferece condições muito interessantes de remuneração e organização do processo de trabalho como um todo.

Do que estamos falando? O fato de que você vai falar sobre o horário normalizado do dia de trabalho, altos salários, subsídios, bônus, férias pagas e licença por doença. Além disso, não se esqueça que "ARAN" garante a todos os seus funcionários o pagamento do esquema "branco". Sem envelopes! Apenas ganhos honestos, mas ainda não são pequenos. Naturalmente, tudo isso forçará um funcionário em potencial a se estabelecer na empresa. É isso que dizem os funcionários que já se tornaram parte da ARANA.

Graph

Só nisso, talvez, tudo é exclusivamentebons lados de uma corporação estão se esgotando. A realidade pode desapontá-lo. E a primeira coisa que os trabalhadores costumam reclamar (mas nem sempre) é o horário de trabalho.

Em motores é normalizado - das 8:00 às 20:00. E o resto dos quadros - não. As únicas exceções são mensageiros ambulantes. Eles trabalham em um horário que pode ser mudado durante o emprego (2/2, 3/2, 5/2) das 9:00 às 18:00. Assim, os funcionários "excepcionais" têm boas opiniões no dia de trabalho.

Mas aqui, por exemplo, a empresa "ARAN" revêMotoristas e gerentes no telefone ficam longe dos mais positivos nessa área. Tudo isso se deve ao fato de o dia de trabalho não estar normalizado. Sim, e você não pode prever quando esperar o dia de folga. Afinal, esse tipo de quebra na maioria dos funcionários da organização "flutuante". Como tal, não há intervalo para o almoço. E, como muitos dizem, eles têm que trabalhar 12 a 15 horas por dia. Concordo, isso não é o que eles prometeram durante a entrevista.

Garantias sociais

O próximo ponto que causa ambiguidadeSentimentos são o pacote social que lhe foi prometido. Para ser honesto, aqui "ARAN" geralmente ganha boas críticas sobre o trabalho. Embora algumas falhas neste sistema estejam disponíveis.

Por exemplo, muitos dizem que o pagamento de férias e a licença médica estão presentes aqui, mas com um atraso. Os pagamentos não vêm menos do que o prometido, apenas no final do dia. Trifle, mas ainda desagradável.

Muitos não têm uma pausa para o almoço, o que coloca cada funcionário. Só aqui, por exemplo, ninguém controla os motoristas. E eles podem fazer uma pausa para o almoço a qualquer hora conveniente para eles.

Quanto ao pagamento da maternidade - tudo também não étão simples quanto parece à primeira vista. Por exemplo, se você trabalha em uma corporação há muito tempo, receberá o dinheiro devido. E sem demora. Mas as jovens que vão ter filhos, na verdade, não são recrutadas em "ARAN". E grávida também. Então, isso às vezes repele alguns. Mas, de acordo com os trabalhadores, não há engano. Você será informado sobre esse recurso na entrevista.

Salários

Empresa "ARAN" (Moscou) não recebe as melhores avaliações de funcionários em termos de salários. Da mesma forma, a situação é em outras cidades da Rússia. Mas por que isso acontece?

O problema é que ao encontrar empregopara um ou outro post você promete de 35.000 rublos de salário. Mas, como se vê depois, os ganhos "brancos" não serão superiores a 10.000 rublos. Tudo o mais é um salário "cinza". Na verdade, você tem garantia de pagamento no envelope. Ganhos estáveis ​​deste tipo de ações não são semelhantes.

Além disso, às vezes há decepção quandocálculos. Por exemplo, na maioria das vezes isso acontece com os drivers. Eles anunciam o custo do pedido várias vezes menor do que na realidade. Acontece que a liderança leva a diferença. Não é muito bom, não é? No entanto, estes não são casos tão frequentes.

Mas aqui, de acordo com inúmeras opiniões, vocêpagar um adiantamento e não atrasar o cálculo. Em alguns casos, você pode fechar os olhos para os ganhos "cinzentos" e para algum engano, se todos os fundos chegarem exatamente na hora.

Condições

"ARAN" comentários ficam terríveis, muitas vezes por causa decondições de trabalho que a empresa oferece aos seus funcionários. Especialmente se refere àqueles que trabalham constantemente no escritório ou em um armazém. Motoristas e mensageiros com correios nesse sentido são sortudos.

Se você escolher um trabalho que não requervocê movimentos especiais, em seguida, prepare-se para o mau saneamento, abafamento, umidade e pequenos quartos desconfortáveis. É exatamente assim que os funcionários do escritório trabalham.

Mas de carro e a pé as condições são melhores. E os motoristas têm sorte aqui, acima de tudo. Eles observam que não há vigilância dos movimentos. Isso significa que você pode facilmente e facilmente dirigir seu carro de negócios e retornar à rota. O principal é completar a tarefa a tempo.

Então, como você pode ver, "ARAN" (transporteempresa), os comentários dos funcionários sobre o trabalho deles são ambíguos. E é muito difícil aconselhar algo sobre emprego. Todo mundo decide por si mesmo individualmente. Para começar, pesar todos os prós e contras da empresa e só então tirar conclusões. No entanto, se você olhar para as estatísticas, mesmo pequenas desvantagens e omissões forçam as pessoas a escreverem respostas negativas. E desencoraja novos funcionários.

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