Cenário corporativo na natureza: jogos e competições para formação de equipes

Campo, rio, floresta - estes são os lugares onde ele puxamoradores da cidade em feriados e fins de semana. Lá você pode se aposentar na praia com uma vara de pescar, coletar flores do campo e morangos, ler um livro em uma rede aconchegante. Na natureza, é bom passar o tempo não apenas como uma família, mas também como um grupo ou equipe. Hoje, as atividades são muito populares para unir a equipe, chamando-as de construção de equipes. No final da primavera e no verão, eles são mais bem aproveitados na natureza. Uma cultura corporativa bem organizada ajuda a fortalecer a cultura das relações interpessoais de toda a empresa. O cenário corporativo na natureza deve ser cuidadosamente pensado ou endereçado a organizações especiais envolvidas na organização da formação de equipes.

Objetivos de festas corporativas

Às vezes os funcionários podem se manifestarambientes informais. É em jogos ao ar livre aumenta a motivação dos colegas. Durante liderança corporativa revela alguns trabalhadores abriram os defeitos ocultos na interação dos colegas. Organização de eventos corporativos tem as seguintes diretrizes:

• aproximação da equipe por métodos de jogo;
• fortalecimento do espírito corporativo;
• adaptação de novos funcionários;
• aprender a trabalhar e atuar em equipe;
• determinação das melhores qualidades dos colegas;
• estabelecer amizades;
• demonstração do sucesso da empresa no mercado;
• aumentar a motivação dos funcionários;
• motivar um sentimento de orgulho em sua empresa e pertencer a ela;
• demonstração a concorrentes de uma empresa de alto nível;
• a formação da ética corporativa, identidade corporativa.

Construção de equipes

A melhor entrada coletiva na natureza é boapartida organizada. Muitas empresas especiais estão envolvidas na organização de tais feriados. Se não houver desejo e oportunidade de abordá-los, os próprios líderes decidem assumir a organização do partido corporativo. Para isso, um grupo de iniciativa é selecionado dentre os colegas (3-4 pessoas ativas). Em algumas empresas, gerentes especiais fazem isso. O grupo organizacional faz o seguinte:

• Cálculo da composição exata dos participantes do teambuilding.
• Escolhendo o lugar certo. No início, os próprios organizadores vão até este distrito para garantir que o local seja seguro, dimensionado e de fácil acesso.
• Preparando o menu. Na maioria das vezes, os colegas da natureza preferem um churrasco ou kebab.
• Cálculo de fundos para o evento. Isso inclui o pagamento de viagens para o local, compra de alimentos, prêmios para concursos.
• Desenvolvimento de cenários e competições corporativas na natureza.

Depois de todas as ações acima são atribuídasa data do team building, previamente acordado com todos os colegas. Essas viagens geralmente são organizadas nos finais de semana, por isso é conveniente para a maioria dos colegas.

Cenário aproximado de festa corporativa na natureza (busca de moda)

O que mais faz, indo na natureza? Espetadas de carne assada, cantar karaoke, ao violão, dançar. Para envolver todos os funcionários, é melhor inventar jogos. Cenário corporativo sobre a natureza na primavera ou no verão pode consistir em uma busca. Hoje muitos adoraram esse entretenimento. Qual é a sua essência? A equipe inteira é dividida em equipes. Cada um deles deve completar as tarefas e resolver os enigmas. Isso levará a equipe principal ao objetivo desejado (talvez um prêmio). O apresentador na festa corporativa com a busca deve ser. Ele define o tom para todo o evento. Aqui está um plano de busca difícil (cenário corporativo):

• O objetivo de todas as equipes será uma pequena caixa comum prêmio. Esconde-se de antemão em um lugar secreto (em uma clareira abaixo das folhas, abaixo de um arbusto ou árvore). Trave a chave de bloqueio no peito e esconda-a em um lugar completamente diferente (pode enterrar). As equipes terão que passar por muitas tentativas e aventuras para abrir o pequeno e precioso baú. Isso é algo parecido com o programa de televisão de aventura "Fort Boyard".
• Cada equipe deve ter 4-6 participantes. Cada um deles será sua tarefa. Primeiro, eles devem decidir o nome da equipe.
• Levar à parte corporativa leva a equipe até o baú e informa-os de que devem concluir as tarefas para encontrar a chave para ela.
• Assim que a equipe completar uma tarefa, ela deve lidar com o próximo desafio.
• Ganha a empresa que primeiro encontrará a chave. Ela vai levar o prêmio.

Passando no teste, os colegas podem competir em agilidade, inteligência e erudição. O principal é que eles unem a equipe. Aqui estão alguns quizzes para a missão:

• Rasgue a placa na árvore. É pendurado em uma árvore aproximadamente a uma altura tal que só pode ser alcançada ficando de pé sobre os ombros de um amigo. Indica o seguinte teste.
• Os participantes juntam as mãos e passam um ao outro. Mãos enquanto desengata não pode. Com a ajuda dos movimentos da cabeça e do pescoço, o aro é espalhado sobre a cabeça do próximo participante em um círculo.
• Amigos são convidados a resolver o rebus com a criptografia do próximo teste.

Assim, uma das primeiras equipes encontraráchave querida. Tal cenário de um partido corporativo na natureza permite aos colegas mostrar erudição e imaginação. A busca pode ser geográfica (conhecimento de geografia), histórica ou literária.

"Presente para um amigo"

Cenários corporativos na natureza podem serdiferente. Onde, por exemplo, podemos nos familiarizar com a clareira? Como se instalar no novo território? Na maioria das vezes, o primeiro edifício da equipe anuncia o concurso "O melhor presente para um amigo". Deve ser encontrado diretamente na área onde os participantes pararam. Meninas preferem coletar e dar o buquê original. Muitos mostram habilidade e como um presente apresentado com cogumelos, um monte de morangos, um punhado de mirtilos ou outras bagas. O presente mais necessário para os homens na natureza pode ser uma braçada de mato ou tora. Folhas, cones e galhos incomuns podem se tornar lembranças. Cada participante deve discutir a escolha de um objeto como presente. Aqui os colegas competirão em sagacidade. Após a entrega de todos os presentes, o vencedor da competição deve ser selecionado, o que não fica sem um prêmio.

"Adivinha a pantomima"

Cenário corporativo para adultos seráinteressante se você incluir um concurso de pantomima nele. O jogo envolve duas equipes (todos). Cada equipe escolhe um capitão. Os jogadores de cada equipe fazem um conceito e, em seguida, alguém tentará representá-lo com a ajuda de gestos e expressões faciais. O capitão da equipe escolhe o jogador que representa e insinua que área é o conceito (pratos, frutas, madeira). As equipes se revezam tentando adivinhar a pantomima. O grupo que adivinha mais cenas idiotas vai ganhar. Para cada pantomima corretamente adivinhada, você pode entregar asteriscos, e no final - um prêmio.

Concursos de esportes

O atributo real de cada parte corporativa écompetições esportivas. Eles removem a timidez, dão excitação, sem a qual o feriado não será incendiário. Aqui estão algumas das competições que podem incluir empresas de verão:

• "Caçadores de recompensas". Para realizar este concurso, são necessárias duas dúzias de balões. Duas equipes devem consistir de 5 pessoas cada. Um grupo leva bolas de cor vermelha, o outro - azul. Os jogadores inflar bolas e amarrá-los aos seus pés. A tarefa dos participantes é caçar bolas de oponentes. Eles são autorizados a estourar apenas com os pés. O vencedor é o time que primeiro elimina as bolas dos competidores.
• Tiro com arco, jogando dardos. Essas competições revelam as mais precisas. Dardos podem ser lançados alternadamente - com a mão esquerda ou direita. Opção pode ser difícil e tentar lançar alguns dardos juntos. O competidor mais apto tem direito a um prêmio.
• Montando em canoas, barcos, catamarãs.
• Vários revezamentos: em sacos, com baldes nos pés.
• "Curso de obstáculos".

Concorrência por escrever a melhor história

Muitas vezes, as empresas de verão organizam eventos corporativos emnatureza sobre o aniversário (aniversário) da empresa. Se você já mencionou como iniciar um evento como esse em nosso artigo, deve mencionar o possível final deste feriado. Toda a equipe deve ser dividida em grupos de 4-5 pessoas. Cada grupo deve compilar a história "Como celebramos o aniversário da empresa". Para completar a tarefa é de 15 minutos. A peculiaridade desta competição é que, em vez de epítetos (adjetivos coloridos) na composição, deve haver omissões. Então o capitão dá a história composta, e a equipe adversária deve inserir adjetivos engraçados no lugar dos passes. O principal é que essas descrições não são ofensivas. Histórias prontas são lidas em voz alta e o dono do trabalho mais original e ridículo é determinado. O vencedor está esperando por um prêmio.

Conto de fadas para corporativo

Frequentemente praticado em eventos corporativoscontos originais de uma maneira nova. Então você pode escrever um conto de fadas sobre todos os funcionários da empresa. O chefe pode desempenhar o papel de tio Chernomor, que tem um certo número de heróis em submissão. Cada funcionário da empresa pode estar associado a um ou outro herói fantástico. A peculiaridade do conto será seu foco no que a empresa faz. Se cada funcionário escrever um poema engraçado de uma maneira fabulosa, então pode haver uma história engraçada.

Os jovens amam um teatro improvisado com instantâneocontos de fadas onde você precisa mudar rapidamente de roupa. Então, muitas equipes já gostaram do conto de fadas "Turnip" de uma nova maneira. A tarefa dos atores é tornar o conto ridículo e demonstrar sagacidade. Por exemplo, um nabo pode dizer a frase: "Não me toque, eu ainda sou menor de idade!" Neta pode dizer: "Avô, avó, depressa, estou com pressa para o bar." Assim, você pode experimentar qualquer outro conto de fadas.

Características dos eventos corporativos da primavera

No final da primavera, você pode organizar umferiado para a equipe na natureza. O objeto para tal evento pode ser uma clareira na floresta, uma área do parque. Na primavera você pode equipar com futebol ou vôlei, badminton. Em maio, é hora de um lindo piquenique! Talvez não seja apenas móvel, mas também jogo. Aqueles que desejam esperar pelo amado jogo "Mafia".

Férias coletivas de verão

A natureza corporativa no verão é linda. A diferença entre a formação de equipes de verão e a primavera é que os eventos podem ser realizados não apenas em terra, mas também na água. Grande diversão é parque de corda. Festa corporativa de verão envolve sair com tendas. No verão é possível corporativo na praia.

O verão é ótimo! Os hóspedes estão à espera de limpeza, troncos, tocos, gazebos com bancos, churrascos. Especialmente popular no verão é um pitoresco edifício de equipe para criar uma pintura a óleo corporativa.

Papel principal

O sucesso do futuro depende em grande parte do líderconstrução de equipe. Nas grandes cidades, muitos buscam liderar com experiência. Eles se comunicam magistralmente com os convidados e o público. É muito importante organizar habilmente os presentes para participar de jogos e competições interativas. Um apresentador experiente em festas corporativas certamente selecionará a abordagem de cada funcionário. Ele também levará em conta todos os desejos de seus clientes. Muitos líderes desenvolvem um cenário para uma festa corporativa na natureza, ajudando a administração a inspirar funcionários a novas ideias colaborativas.

Onde encomendar corporativo

É melhor confiar a natureza corporativa(roteiro, concursos) mãos confiáveis ​​de profissionais. Qualquer equipe que construa com eles está fadada ao sucesso. Hoje existem muitas organizações ou centros para a realização de eventos corporativos. Essas pessoas não apenas organizam, elas gostam disso. Os centros corporativos são individualmente adequados para cada cliente. Eles são muito eficazes em ajudar os funcionários a olhar um para o outro de um lado desconhecido. Onde mais, se não em eventos corporativos, para ganhar adrenalina e emoções fortes? Como resultado, eventos criativos levam à criação de uma equipe que trabalha com a precisão de horas!

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