Psicologia de Engenharia
A psicologia da engenharia como ciência surgiu nos anos 40anos. o último século. Seus fundadores são DI Mendeleyev, meteorologista MA Rykachev, cientistas IM Sechenov, VM Bekhterev. AK Gastev e IP Pavlov. Foi IM Sechenov, autor de trabalhos científicos sobre o homem e seu papel na racionalização do trabalho e dos processos psicológicos. A psicologia da engenharia, ou melhor, apenas seus fundamentos, também foi formulada por IM Sechenov.
Sua declaração sobre o resto ativo do homem comoO melhor meio de aumentar a eficiência do trabalho e, principalmente, a preservação da eficiência, ainda não perdeu sua relevância e é aplicado com sucesso na prática.
O que é psicologia de engenharia?
Esta ciência, ou melhor, sua indústria, que emA moderna sociedade de alta tecnologia está se tornando cada vez mais relevante, porque as questões que estão estudando o sistema do "homem-máquina" no mundo moderno e em rápida mudança estão se tornando cada vez mais.
Qual é a sua essência e quais são os princípios da psicologia da engenharia? Ela estuda as relações reais e peculiaridades do trabalho do homem moderno em suas atividades de produção e gerenciamento.
O resultado deste estudo éotimização do processo de trabalho das pessoas, o que é necessário na criação de novas tecnologias e, claro, diretamente novos meios técnicos. Graças a eles, os sistemas de gestão estão sendo aperfeiçoados e as características básicas do processo de trabalho moderno estão melhorando.
A psicologia de engenharia considera, em particular,problemas reais e numerosos de interação humana com computadores. A conseqüência disso é a definição de certos requisitos para ambos os participantes desse processo. Como indicadores, são usados conceitos como confiabilidade, eficiência, velocidade e precisão.
Muito perto dos fundamentos da psicologia da engenhariaestão localizados em uma ciência diferente - ergonomia, que estuda a atividade laboral de uma pessoa, a criação de empregos seguros e objetos de trabalho. Com base nas descobertas, novos programas de computador são modelados. Seu objetivo é criar condições de trabalho mais favoráveis, o que aumentaria sua eficácia. Todo o sistema leva em conta as características físicas e mentais do corpo humano, baseado na psicologia, anatomia e fisiologia do indivíduo.
Por sua vez, a psicologia da engenharia, como uma indústriaciência, é uma parte importante da ergonomia. No mundo de hoje, que é caracterizado pelo ritmo acelerado de desenvolvimento de alta tecnologia, processos de produção sofisticados e equipamentos de última geração mudaram fundamentalmente as funções do homem na produção.
Outro nível de tarefas, aumentando o fluxoinformações e equipamentos de alta tecnologia colocam diante da pessoa novas tarefas e exigem dela cargas mais altas. Os esforços físicos são basicamente reduzidos, e o indivíduo na comunidade do "homem-máquina" torna-se um elo menos importante. A culpa é o fator humano. É por isso que há necessidade de garantir a total segurança do pessoal na produção moderna.
Este problema pode ser resolvido pela psicologia da engenharia emagregado com ergonomia. Graças ao conhecimento obtido como resultado de pesquisas conduzidas por cientistas dessas indústrias, o funcionamento bem-sucedido da tecnologia é determinado.
Psicologia e ergonomia de engenharia também desempenhamo principal papel na otimização das condições de trabalho. Um indicador tão importante quanto a ergonomia é o critério mais geral das propriedades da tecnologia e caracteriza o grau de conforto que corresponde a certos modelos de dispositivos e mecanismos.
Por que a psicologia de engenharia eergonomia? Eles estão explorando áreas como a criação de novos empregos, seu design, manutenção de máquinas, estão estudando a questão igualmente importante de recrutamento e treinamento.
A psicologia da engenharia e a ergonomia tornaram-se as ciências mais promissoras no desenvolvimento das relações de produção e têm uma tremenda responsabilidade em relação ao desenvolvimento progressivo da sociedade.
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