O cálculo do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares com indenização por demissão merece atenção especial

A compensação monetária por licença é pagaO empregado em caso de sua demissão da empresa. Esse pagamento é obrigatório e calculado de acordo com determinadas regras. Atenção especial merece uma tributação preferencial deste cálculo.

Em qual caso o empregado é compensado por férias não utilizadas

O empregado, que decidiu mudar de local de trabalho,Se houver dias de férias não reclamados, o empregador deve pagar uma compensação monetária. Os contadores muitas vezes esperam tal pagamento, como no dia da demissão, quase todo mundo tem dias de férias.

Compensação por férias não utilizadas coma demissão é calculada não no último dia do mês, como é costume calcular os salários, mas no termo do término do empregado. Naturalmente, esse cálculo também é pago no dia em que o empregado sai. O montante dos pagamentos de compensação depende diretamente do número de dias de todos os feriados acumulados e não depende do motivo da demissão.

De quais impostos os pagamentos de compensação são liberados

Compensação por férias não utilizadas comA demissão é uma receita especial do empregado, portanto tal provisão está sujeita a tributação parcial. Sob a legislação atual, um pagamento de compensação para dias de férias não utilizados está isento de cobrança de contribuições de seguro para os fundos de pensão e médicos. Além disso, o cálculo não está incluído na base de cálculo do fundo de seguro social e não participa do cálculo das contribuições para o seguro contra lesões.

Em conexão com esse privilégio, os órgãos controladoresPreste muita atenção ao fato de que a compensação foi feita apenas no caso de substituição parcial do excesso de dias de licença ou quando o empregado é demitido. Em outras situações, a compensação por compensação não é permitida.

Quais impostos ainda precisam acumular?

Começando a calcular o pagamento de compensação,Muitos contadores estão se perguntando se a compensação é cobrada quando um imposto de renda pessoal é dispensado. O Código Tributário da Federação Russa (art. 217, parágrafo 3) declara que tais rendimentos são tributados sobre os rendimentos em uma base geral, independentemente do motivo pelo qual o pagamento foi acumulado devido à substituição de licença adicional ou demissão.

Compensação por feriados não reclamados tambémcai na base de cálculo do imposto de renda. O valor do cálculo é incluído integralmente, mesmo se houver uma reserva para pagamento de férias. Se uma empresa aplica um sistema de tributação simplificado com uma alíquota de 15%, então a compensação também cai no item de despesa integralmente (Art. 3146.16 do Código Tributário RF).

Como refletir o acréscimo de imposto no cálculo do 6-NDFL

Embora a forma 6-NDFL contenha apenasum par de folhas, contadores têm muitas perguntas para preencher. Compensação por demissão em 6 NDFL é refletida de acordo com as regras gerais para o preenchimento do formulário. Mas, nesta situação, você deve prestar muita atenção ao fato de que, no período do relatório, você terá que fazer dados sobre duas cobranças: salários e compensação por férias. A dificuldade é que essas duas cobranças podem ser calculadas e pagas em um período de tempo diferente. Por exemplo, o imposto de renda pessoal para indenização por demissão é cobrado no último dia útil de um empregado que se demite (Código Tributário, Artigo 223) e do salário - para o mês.

O pagamento de férias não utilizadas é registrado em6-NDFL em duas seções. No primeiro, está indicado no montante de rendimentos acumulados na linha 020 (imposto sobre as linhas 040 e 070). No caso de a compensação ser paga separadamente de outros encargos, ela será inserida em uma linha separada no cálculo do 6-NDFL. Na segunda seção do cálculo nas linhas 100 e 110, é necessário colocar a data que reflete o tempo de pagamento da remuneração ao empregado.

Com base nos dados inseridos no formulário 6-NDFL emO formulário 2-NDFL será preenchido. Para este propósito, a referência prevê o código 4800, e o imposto de renda pessoal para compensação por demissão será indicado no valor total do imposto.

Data de transferência do imposto de renda pessoal sobre a indenização por demissão

Como a compensação é tributada sobre o rendimentoO montante necessário deve ser transferido atempadamente para o orçamento. O pagamento da compensação não é uma remuneração, mas é acumulado para o funcionário em vez de licença não utilizada; portanto, o imposto de renda pessoal para compensação por demissão deve ser transferido no dia em que o dinheiro é enviado para a conta do funcionário ou no momento do pagamento em dinheiro (Art. 266 RF Tax Code).

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